05 / Treuhand

Kontrolle & Reporting


Überblick über den Stand, die nächsten Schritte und offene Punkte.

05Kontrolle & Reporting

Klarer Überblick.Zum richtigen Zeitpunkt.

Wir vereinbaren mit Ihnen, welche Informationen Sie in welchem Rhythmus benötigen. Berichte fassen ausgeführte Aufgaben, ausstehende Entscheidungen und den weiteren Ablauf zusammen.

  • Statusberichte nach Vereinbarung

    Rhythmus und Umfang richten sich nach Ihrem Mandat.

  • Offene Punkte und Fristen

    Sie sehen, was ansteht und wann Ihre Entscheidung gefragt ist.

  • Nachweise zu Mandatsschritten

    Wesentliche Schritte sind belegt und nachvollziehbar.

  1. Rhythmus festlegen

    Welche Informationen benötigen Sie – und wann?

  2. Stand erfassen

    Erledigte Aufgaben werden laufend festgehalten.

  3. Offene Punkte

    Übersicht über Fristen und nächste Schritte.

  4. Entscheidungen

    Anstehende Freigaben werden rechtzeitig vorgelegt.

  5. Bericht

    Verständliche Zusammenfassung zum Mandat.

Ihr Vorteil

Immer im Bild.


Sie wissen, wo das Mandat steht und wann Ihre Entscheidung gefragt ist.

Typische Anlässe

Wann dieses Mandatsinnvoll ist.

Einige Situationen, in denen Mandanten diese Leistung nutzen. Ihr Anliegen ist anders gelagert? Sprechen Sie uns an.

  • 01

    Sie möchten den Stand eines Mandats regelmäßig nachvollziehen.

  • 02

    Fristen und offene Punkte sollen im Blick behalten werden.

  • 03

    Entscheidungen sollen rechtzeitig vorbereitet vorgelegt werden.

  • 04

    Sie benötigen Nachweise für Dritte, etwa Gesellschafter oder Investoren.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.Vor dem Start.

Wie wird der Umfang eines Mandats festgelegt?

Vor dem Start halten wir Zweck, Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten gemeinsam fest. Auch Laufzeit, Berichtswege und Voraussetzungen für den Abschluss gehören in die Vereinbarung.

Was passiert, wenn sich mein Auftrag verändert?

Wir besprechen die Änderung und ihre Auswirkungen auf Aufgaben, Termine und Zuständigkeiten. Erweiterungen werden abgestimmt und dokumentiert, bevor sie Teil der Durchführung werden.

Wie wird der Aufwand vereinbart?

Der Aufwand hängt von Umfang, Dauer und Abstimmungsbedarf des Mandats ab. Diese Punkte besprechen wir vor der Übernahme und legen die Vergütung im Angebot beziehungsweise in der Mandatsvereinbarung fest.

Der nächste Schritt

Ihr Anliegen verdient ein persönliches Gespräch.

Beschreiben Sie uns Ihr Vorhaben. Gemeinsam klären wir den passenden Mandatsrahmen – telefonisch unter +49 30 921 06 105 oder per E-Mail.

Mandat besprechen Unverbindliches Kennenlernen